zhenkua的部落格

你的,工作,的人,也是,如果你
提問: 對這種人該怎么辦 問題補充: 我新近換了工種，每天都要點C部門送來的東西。我點進來，M洗后再發回去。剛做時他們就讓我做手腳，少點C送進來的數，說萬一點錯了可以頂進去，不用賠。我想在一個窩里吃飯，聽他們的沒錯，也按他們說的有機會做了。可我點的數還是錯。后來我跟他們說我做不了手腳，我認認真真點，盡可能不出錯，每次點三遍，結果還是錯。M對我說點對沒用，就是要做手腳。我私下問我的前任，問他怎么點，他告訴我點偶爾有錯，這不是問題，主要是你點進來的東西M拿回家了，但你又抓不倒他的把柄。M是老土地了，和班長關系又很好，為點數的事我很煩惱，那天我特地等M走開時想跟班長講，誰知剛開頭，M就回來了，班長問我說：你想怎么辦？我想既然講開了，就要求復點，就是我點后讓別人再點一下（C部門的東西不多，最多三四百塊）班長拒絕了而且還要我仔細點。語氣全幫M。這兩天我稍有差錯，M就冷嘲熱諷我。前任讓我向上反映，我知道我們這里最反感越級反映情況，況且抓不倒證據，我以后還怎么呆在這兒.同事讓我忍著點，說手腳他來做。我想想心煩，又想不出對付M的辦法，所以只能在這兒求那位高手幫我出出主意，在此先謝謝了。 医师解答: 這是一個復雜的人際關系 不是簡單的工作問題
你的人際關系沒處理好 和工作的方式方法有一定的關系
還有就是你的工作態度和你的工作環境不協調
如果可以 你最好是換一個工作 現在認真的人不多了
你的認真是很多人不具備的 也是很多老板需要的
但是能看出 你處理人際關系上有些經驗不足
這才是你要改善的主要地方
如果工作不能換的話 你就要做好受氣的心理準備了
因為你的頭沒起好 萬事開頭難嗎
然后 慢慢改善和大家的關系 也要改變你的工作態度
如果你愿意那樣的話 世界上就會又會少一個好人了
不過 那樣也許對你以后的生活和工作有好處